Image by mohamed Hassan from Pixabay

Skema 09 - MSDM Stratejik | Human Capital Senior Manager | Human Resources Senior Manager

NOKODE UNITJUDUL UNIT
1M.701001.002.01Mengevaluasi Efektifitas Strategi dan Kebijakan
2M.701001.003.01Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan strategi Pengelolaan SDM
3M.701001.004.01Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
4M.701001.022.01Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
5M.701001.023.01Melakukan Intervensi Perubahan dalam organisasi
6M.701001.030.01Merumuskan Nilai-Nilai Budaya Organisasi
7M.701001.032.01Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan sesuai dengan Strategi Pengembangan sesuai dengan Strategi Organisasi
8M.701001.040.01Menyusun Strategi Manajemen Talenta
9M.701001.055.01Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
10M.701001.056.01Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja
11M.701001.063.01Menyusun strategi Remunerasi di tingkat organisasi
12M.701001.072.01Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi
13M.701001.079.01Membangun Strategi Hubungan Industrial di tingkat Organisasi
  1. Mengisi Formulir aplikasi dan formulir penilaian mandiri di TUK (APL – 01 dan APL -02)
  2. Membawa :
  • Curiculum Vitae (CV)
  • Foto terbaru ukuran 3×4 berwarna background merah sebanyak 2 lembar
  • Foto copy KTP 
  • Foto copy ijasah
  • Foto copy sertifikat pelatihan
  • Foto copy surat pengalaman kerja/logbook
  • Materai 6000
  • Logbook (pengalaman kerja)
    1. Minimal Pendidikan S1 dan memiliki pengalaman 3 (tiga) tahun di MSDM Stratejik/Human Capital Senior Manager/Human Resources Senior Manager atau 
    2. Atau Minimal Pendidikan S1 dan memiliki pengalaman 2 (dua) tahun sebagai MSDM Stratejik/Human Capital Senior Manager/Human Resources Senior Manager dan memiliki sertifikat pelatihan MSDM Stratejik/Human Capital Senior Manager/Human Resources Senior Manager dari institusi Pendidikan
    3. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Perlengkapan yang harus dibawa pada saat uji:

    1. Laptop
    2. Alat Tulis
    3. Flashdisk